334. 美国工厂

找了半天，找到个720的含中文字幕，但不知道什么原因，没有声音。好在云上有个资源，有声音无字幕。这样对齐了音画来看，基本无碍。

纠正了，至少两三个错误印象，也不知道是怎么来的，不知不觉，观念就建立起来。

首先一个，福耀逃离是舆情的错误。美国建厂，主要是因为玻璃跨洋运输不便，从成本角度来考虑，到全球数一数二的汽车工厂建立配套，本身无可厚非。另外就是几大车厂的要求，当然也是从成本和利润角度出发。

第二个就是工会这个事情，总是觉得普通工人当然是支持工会的，保障权利争取利益。后来看到几大车厂，纷纷离开底特律，主要原因倒是工会势力过大，导致束手束脚加额外开支，不但无法盈利，且连年亏损，资本家沦为福利制度的牺牲品。

当然这不至于颠覆观念，主要是，并不是所有人都支持工会。一是概念里，美国人都不加班，热爱生活甚于工资。是完全的站着说话不腰疼，对于失业者或者，生活陷入挣扎的家庭，首要问题自然是解决经济，是自愿且支持加班的。 二是也有部分普通工人，明白工会有可能会吓跑或者激怒资本，最终失去工作，失去生活支柱的还是自己。

所以在美国，工会当然很强大，但反对工会的力量，也在慢慢起来。比如片中，因为福耀强烈反对工会进入，不惜花费巨资，引进合法组织对抗工会，并最终获胜。

印象很深的是，在福耀美国工作的蓝领，确实也有些灰头土脸，底层员工的境遇和状态，其实中美并没有什么不同。如果乐观一点看，仿佛对应的中国工人，精神状态反而要好些。多少也有些毁三观，从过往的观念来看，国外蓝领和白领收入差别不大，信心尊严方面也互相尊敬，事实可能并非如此。

纪录片本身是美国人拍美国，从整个叙述风格和态度来看，还是比较客观。

惊心动魄的是一些小细节：
1. 中国班组长私下说，知道某美国工人是赞成工会的，告诉摄制组，一周后他会消失。
2. 曹董事长发狠，要是工会进来，就关厂。
3. 新任总经理，采用加薪的方法分化工会的支持者，立竿见影。
4. 美国工人因为操作电脑稍慢被开除，影片结尾时，智囊和曹汇报，让岗位上的工人消失，采用机械臂，因为：他们太慢了……

依稀还有个印象，码头工人组织，不允许使用机械，因为他们会失业。工会力量强大，导致雇佣者无力对抗，经营不能盈利而撤出，然后……失业大潮。孰是孰非，又哪里是我们能掌控和承受的？